Kompetens som märks i vardagen
På Ersta diakonis äldreboenden arbetar vi med ett tydligt mål: att varje boende ska få omsorg som bygger på både yrkesskicklighet och omtanke. För den som flyttar in, och för anhöriga, ska det märkas i vardagen att medarbetarna har rätt kompetens för att se behov, samordna insatser och ge stöd utifrån varje persons situation.
På våra äldreboenden finns medarbetare med olika yrkesroller och kompetenser. Tillsammans bidrar de till att omsorgen blir både trygg och väl fungerande:
- Undersköterskor som ansvarar för den nära omsorgen i vardagen och ofta känner de boende allra bäst
- Sjuksköterskor med omvårdnadskompetens och ansvar för medicinska bedömningar, planering och uppföljning
- Arbetsterapeuter och fysioterapeuter som stödjer funktion, rörelse, aktivitet och självständighet
- Chefer som skapar struktur, kontinuitet och god samordning i verksamheten
- Dessutom finns medarbetare med fördjupad kunskap inom till exempel demensvård, palliativ vård och andra utvecklingsområden.
Det här gör att den boende möter ett team med olika perspektiv och kompetenser. Det ger bättre förutsättningar att upptäcka förändrade behov, anpassa stödet i tid och skapa en vardag där ingen ska falla mellan stolarna.
Så kommer kompetensen de boende till gagn
Det kan handla om att en medarbetare vet hur bemötandet behöver anpassas när en kognitiv sjukdom framskrider. Det kan handla om att ett team fångar upp förändringar i hälsa eller ork tidigt. Det kan också handla om att vardagen planeras så att den boende får stöd att bevara så mycket självständighet som möjligt. För anhöriga betyder det att det finns fler personer runt den närstående som kan bidra med kunskap, helhetssyn och kontinuitet.
Utbildning och kompetensutveckling
För att kunna ge omsorg av hög kvalitet behöver medarbetare både grundutbildning och fortsatt utveckling i yrket. Kontinuerlig vidareutbildning är därför något vi prioriterar, exempelvis fördjupad kunskap inom kognitiva sjukdomar och att som medarbetare kunna möta existentiella frågor. Medarbetare kan också ha särskilda uppdrag som stärker kvaliteten i hela teamet, till exempel inom palliativ omsorg.
Vanliga frågor och svar
Via Ersta diakoni kan du få stöd i olika faser av alzheimer eller annan kognitiv sjukdom. Vi erbjuder allt ifrån samtalgrupper för dig i tidigare stadium av sjukdomen, till demensavdelningar med omsrog dygnet runt på våra äldreboenden. Läs mer via länken.
Vi har äldreboenden i Stockholmsområdet samt i Uppsala. Läs mer om våra boenden och vad vi erbjuder via länken.
Nej, du behöver inte vara kristen, varken för att bo eller arbeta hos oss. Ersta diakoni vilar på kristen grund, men vår äldreomsorg är öppen för alla och vi möter varje person med respekt, omtanke och professionell omsorg utifrån dina behov. Läs mer om oss via länken.
För att få en plats på ett av våra äldreboenden behöver du först ansöka om det via din hemkommun. Om kommunen ser att du har behov av omsorg dygnet runt på ett äldreboende, och bor i en kommun med kundval, kan du välja något av våra äldreboenden.
Ja, alla våra boenden erbjuder ett brett utbud av aktiviteter. Det finns en aktivitetsansvarig på varje boende som planerar vad vi hittar på tillsammans, ofta efter förslag från de som bor hos oss.